咱们来聊聊企业内部易发的职务侵占犯罪
案例回顾
2009年，被告人张某入职广州某公司，于2010年3月担任该公司梅州区域业务经理，全面负责梅州区域业务销售及回收货款工作。2012年至2015年期间，张某利用担任区域经理的便利，多次将收取的货款以少交或者不交的方式，将梅州区域客户的部分货款占为己有，共计128.8483万元，所得款项被挥霍一空。
判决结果
被告人张某犯职务侵占罪，判处有期徒刑五年。
什么是职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，以非法占有为目的，利用职务上的便利，侵吞、骗取、窃取或者以其他手段占有本单位数额较大财物的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
本案中，张某的侵占行为从2012年起至2015年，时间跨度长，而涉案公司一直没有发现。根据被告人和相关工作人员的陈述，该公司对货物的销售和货款的回收均有相应规定，但在实际操作中未严格遵守相关制度，操作随意性大。
建议企业
01
严把用人关。兼顾员工的业务能力和思想品德，注重员工的职业道德培养。
02
加强法律知识宣传。通过举办培训班、法律知识讲座等方式，提升员工的法律意识。
03
完善企业的管理制度。紧紧围绕财务管理、货物流转、合同签订等重要环节制定完善的规章制度，确保财物流通的各个环节有章可循，杜绝以现金方式结算大笔款项，及时核查应收应付款等，避免管理盲区的出现。
04
建立严格的监督制约机制。严格按照规章制度执行，做到有制度必遵循，以制度管人管事，将违法犯罪的源头扼杀在摇篮之中。
